Spürst du, dass in deinem Arbeitsleben die Luft draußen ist? Das Feuer brennt nicht mehr? Der Funke springt nicht mehr über? Und es stört dich. Du bist nicht so wie vielleicht andere, die sagen, dass es egal ist, weil es nur ein Job ist und sie es herunter spulen. Wie sieht deine ideale Stellenbeschreibung aus?
Mit der Übung in diesem Blogartikel, kommst du deiner idealen Stelle endlich näher.
Endlich aufblühen im Job
Du magst nicht nur funktionieren. Du wünschst dir Freude in deinem Arbeitsleben. Du wünschst dir, dass du etwas bewirkst, dass du passend zum Frühling aufblühen kannst. Du wartest schon lange, dass endlich wieder die Sonne rauskommt und du dich auf Montagmorgen freust.
Wenn es dir so geht, dann sieht man oft den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Mir ging es genauso, deshalb habe ich begonnen Menschen zu unterstützen.
Es geht darum, dass du lebendig bist in deinem Arbeitsleben. Wie kommst du dazu, endlich wieder aufzublühen?
Schreib einen Wunschzettel:
Wie soll deine ideale Stelle aussehen?
Jedes Unternehmen schreibt eine Stellenbeschreibung, die ist nichts anders als ein Wunschzettel. Das darfst du auch, schreib auch du auf, was du dir wünschst!
Wahrscheinlich sagst du jetzt: „Das weiß ich ja nicht, ich überlege mir das ja schon so lange.“ Aber ein paar Sachen wirst du wahrscheinlich schon wissen.
Überlege dir den Arbeitsort, die Arbeitszeiten, wie flexibel soll es sein, wann möchtest du mit der Arbeit beginnen, möchtest du am Wochenende arbeiten,
am Morgen, am Abend.
Wie hoch soll dein Gehalt sein, definiere ein Minimum und ein Wunschgehalt.
Wie ist dein ideales Wunschteam? Oder arbeitest du lieber allein? Was ist es, was dich an einem Team motiviert. Welches Umfeld brauchst du da.
Das gleiche gilt für deine Führungskraft, wie soll sie sein? Soll sie jeden Tag greifbar sein? Oder möchtest du Handlungsspielraum und nicht jeden Tag den Chef/die Chefin neben dir haben.
Wie soll das Onboarding aussehen? Also wie willst du ins Unternehmen aufgenommen werden?
Hast du eine Idee wie groß das Unternehmen sein soll? In welchem Umfeld fühlst du dich wohl?
Wie soll die Unternehmenskultur sein? Wie soll der CEO ganz oben sein? Es gibt den Spruch „Der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an“, wenn du dich mit der Führungskraft ganz oben nicht identifizieren kannst wird es schwierig.
Vielleicht weißt du aber auch, was du ganz und gar nicht möchtest. Das ist auch gut, dann schreib es auf, formuliere es dann aber positiv!
So weißt du dann auch ganz genau was du dir wünschst.
Zusammenfassung
Hier noch einmal alle Punkte auf einen Blick:
- Arbeitsort
- Arbeitszeit
- Gehalt
- Team
- Führungskraft
- Onboarding
- Unternehmensgröße
- Unternehmenskultur
Und was habe ich noch nicht genannt?
Die Tätigkeit.
Viele meiner Kundinnen können sich nicht entscheiden, sie können vieles und wissen nicht was sie wirklich machen sollen.
Wenn du nicht weiter weißt, dann melde dich bei mir!
Ich freue mich dich bei deiner beruflichen Orientierung zu unterstützen, damit du endlich Montagmorgen mit Freude in die Arbeit gehst!
Schreib mir gerne oder vereinbare ein kosteloses 30 Min Impulsgespräch bei mir.
Hab eine schöne Woche!
